Récolte Learning Expedition en Finlande par Nathalie

Nathalie a participé à la Learning Expedition, organisée par Etienne Collignon au coeur de la Team Academy en Finlande.

Voici ses brèves observations chaque jour:

Dimanche 13 février, arrivée à l’aéroport, j’ai tout simplement reconnu Jean-Sébastien (GrisVert) assis et attendant patiemment l’heure d’embarquement pour Helsinki. On s’est embrassé et hop on a débuté une conversation sans gène et en toute simplicité. Le voyage a paru du coup court.

À Juvalskula, il fait –18°, la ville est très calme, il n’y a pas grand monde… Un contraste avec Paris hier et l’escale à Helsinki. C’est agréable.

Avec JS, des tas de connexions. On a parlé flow game, AoH, pratiques…. Tout apparaît simple et génial… On a évoqué des expériences clients…

Les autres québécois que j’ai croisés ce soir sont très sympas aussi. Il y a un certain Patrick qui est à fond dans les « living Lab »; c’est intéressant. Samantha est anthropologue et travaille avec Yves sur un projet d’entrepreneuship (avec un grand V).

Certains des français comme Sylvie et Jean-Maurice n’ont pas récupéré leur valise à leur arrivée… Et avaient toutes leurs affaires chaudes dedans… Des bouteilles de vin dans la valise d’Etienne ont explosé gâchant toutes ses affaires… Bref de drôles d’histoires en perspective…

Demain, une belle journée surement…

Day 1:

Ce matin cercle d’inclusion puis répartition en petits groupes de 3 pour aller chercher des définitions sur des techniques / principes qui régissent la Team Academy auprès des Teampreneurs / étudiants. Ce fût assez sympa de le faire surtout que le hasard m’a permis de partager cette activité avec Stéphanie et Jean-Sébastien. Puis retour en cercle pour que les 5 groupes partagent le savoir glané à droite à gauche et obtenir plus de contenu.

Puis déjeuner où avec mes compères à la table, on a abordé le friend management, le mode projet SCRUM….

Reprise en observateurs d’une session de training de l’une des équipes; cela se passe sous la forme d’un cercle de dialogue et ça a lieu 2x4h par semaine, etc… Belle expérience d’écoute de ces jeunes qui échangeaient en finnois devant nous de façon naturelle. Des interrogations ont germé en moi…

Puis visite du château (c’est pas Versailles, mais c’est cosy!!), c’est juste la partie administrative et la partie « Adult education Master Program », avec un cercle à nouveau et des explications sur le Master.

Ce soir, diner dans une auberge avec sauna et spa dehors. C’était sympa. J’ai diné à coté du fondateur de la Team Academy, une personne pionnière pour concevoir un tel concept, à la retraite mais encore très présent bien entendu…

Ce soir mon constat c’est qu’il y a vraiment un modèle innovant dans la Team Academy, chaque Team travaille pour pouvoir faire un mini tour du monde exploratoire en fin de programme (au bout de 3 ans). La force du cercle de dialogue qui n’a pas vraiment de sens pour les Pingouins (les 1ère année) et dont le sens s’éclaire au fil du temps… Cela devient une évidence, une espace d’échanges en toute simplicité, un moment de ressourcement (d’ailleurs mon voisin finlandais m’a glissé à l’oreille l’importance d’être bien assis, confortablement dans son siège et pas sur un bout de chaises)…

Ce soir quelques-uns ont fait sauna + spa en extérieur + roulades dans la neige. Pour ma part, ce fut juste spa extérieur et je suis claquée!!! Il fait –28°!

Demain me réservera surement des surprises…

A noter: au lieu de ‘problème’ / ‘difficulté’, il est question de ‘joyfull challenge‘!

Day 2:

Ce matin, ouverture sur un cercle bien sûr, puis on a enchainé avec la visite du Crazy Town, sorte de co-working space. Cet après-midi, une séquence très libre et ouverte dite de Birthgiving…  qui a destabilisé certains de mes compatriotes car pas de règles formulées clairement; un espace de liberté qui a poussé certains dans leurs retranchements… Mais bon un gentil caribou à la rescousse en la personne de JS s’est mis à repousser les règles et les limites et à créer les conditions de l’autorisation pour laisser aller les choses.

2 sujets ont émergé:

1. Un projet au Québec d’entrepreneuriat social (avec un grand V!!! Le fameux)

2. Que peut-on laisser à Team Academy derrière nous? Animé par JS

Je suis allée au 1 avec Samantha et Patrick et je me suis éclatée… Je me suis sentie en phase avec les valeurs évoquées et l’ambition du projet. J’encouragerai à rapprocher notamment Yaël de cette aventure au nom de code « Equipage »…

Puis ce fût le temps de la restitution de la créativité issue du Birthgiving aux Finlandais ; Une présentation qui s’est super bien passée que le groupe 2 a commencé et à laquelle on s’est fondu naturellement . Puis on a fait une séquence de feedback sous la forme d’un MOTOROLA (Les +, les-, ce que j’ai appris, ce que je vais mettre en pratique) bien sur en cercle.

Puis on a pu se balader 3/4d’h dans la ville avant de prendre un bus pour rejoindre les Monkey Business!!! Une boite qui fait un peu ce qu’on fait (sauf qu’ils sont encore plus jeunes et plus fous) et qui loue un local dans une ancienne factory et dans leur petit local y’a un sauna!!!

Au final: On est vraiment en phase avec JS qui est vraiment super décalé, qui pousse toujours les choses et avec qui on se marre bien!

Intuitions: notre organisation innovante est en train de prendre sens; notre projet d’espace innovant se concrétise; notre idée de container d’apprentissage innovant fait sens!!!!

On est là où on doit être! C’est un fait.

Maintenant continuons à pratiquer, à faciliter avec plaisir et légèreté!

Nath