La version française du livre d’Otto Scharmer Théorie U bientôt dans les Bacs et en pré-vente ICI !

Nous avons le plaisir de vous annoncer la sortie du livre d’Otto Scharmer Théorie U en Français en janvier 2012 !!! 

Vous avez la possibilité d’acheter, dès maintenant,  en pré-vente et donc à tarif réduit sur le site de notre partenaire Génération Présence

Depuis sa publication en janvier 2009, Théorie U s’est vendu à 25 000 exemplaires en langue américaine.Ventes USA papier :  14 000
Ventes livre numérique :  500
Ventes internationales : 10 500

Selon l’éditeur US Berrett Kohler, le titre continue à se vendre régulièrement. Il se classe encore parmi les meilleures ventes chez le distributeur européen. À ce jour, Théorie U a été publié en quatorze langues, dont l’allemand, le néerlandais, l’italien, le chinois, le japonais, le danois, l’arabe et le portugais).

La traduction allemande (éditeur Carl-Auer Verlag) s’est vendue en Allemagne à plus de 6 000 exemplaires.

A qui s’adresse ce livre ?
Acteurs de changement, managers ou dirigeants souhaitant faire évoluer leurs organisations, consultants et coachs, responsables d’associations et d’institutions à vocation sociale et religieuse, responsables des communautés territoriales, responsables en milieu hospitalier.

Sujet  :
Fort de son expérience auprès des managers et innovateurs les plus éminents de la planète, Otto Scharmer nous montre, avec Théorie U, comment les groupes et les organisations peuvent développer sept aptitudes au leadership afin de laisser émerger le meilleur futur possible pour leur organisation.

Ce livre permet de transformer notre vision des systèmes complexes. Il propose un voyage en sept étapes, un apprentissage par l’action. Il prend en charge la complexité organisationnelle et propose une méthodologie vivante et précise pour conduire des changements profonds. Il nous parle de la présence comme une technologie de transformation du champ social qui permet aux groupes, aux organisations et aux secteurs d’activité de se diriger à partir du futur émergent, inaugurant une nouvelle forme de leadership : le leadership du 21ème siècle.

Comment ?
Le parcours proposé en forme de U se fait par la présence dans les actes, dans le dialogue et dans la réalité sociale, dans une vision mondialisée qui nous conduit à la source de nos décisions.

L’auteur décrit un mécanisme partant des situations, allant à la source de nos motivations et nous menant à la création, par approches successives, du meilleur futur pour nous.

Le presencing est :
• Une approche scientifique de la transformation vivante des organisations et de la société en général, visant à générer un avenir plus juste et plus durable pour tous.
• Un modèle révolutionnaire d’émergence de l’intelligence collective.
• Un guide pratique pour les entrepreneurs, les créateurs et les praticiens concernés par le développement du leadership collectif.

Trois façons de lire ce livre :
 L’inspiration
Ouvrir le livre au hasard, et y découvrir un récit, une proposition, un outil concret, immédiatement applicables à vos problématiques.

L’immersion
Embarquer dans le processus, se laisser immerger totalement pour laisser émerger votre meilleur futur.

Travailler, créer
Les nombreux tableaux, graphiques et récits apprenants viendront enrichir votre palette d’outils opérationnels.