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Les tables inspirantes

Inspirer et mobiliser un groupe à travers le témoignage

Pratique


Objectifs

Le but de cette méthode est d’inspirer le collectif grâce au récit par un ou plusieurs témoins d’une histoire vécue en lien avec un sujet à fort enjeu pour les participants. En faisant appel à une narration incarnée, l’exercice nourrit la culture de l’organisation : il permet la transmission de savoirs ou de valeurs et l’appropriation par l’émotion et l’empathie.

La narration à la première personne permet de renouer avec une tradition ancestrale, celle de raconter des histoires. Un lien de transmission, emprunt de poésie, se tisse entre les membres de l’auditoire et le narrateur : son histoire devient un peu la nôtre

Consignes

Temps à prévoir : 40 à 60 minutes

Matériel :

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En tant que facilitateur ou facilitatrice, vous réalisez en amont un travail avec les témoins inspirants afin de vous assurer qu’elles et ils délivrent bien un témoignage et pas un exposé : première personne de rigueur et Powerpoint interdit !

Préparez vos témoins
Les témoins de ces “tables inspirantes” peuvent être des managers, des collaborateurs, des experts, des dirigeants, des entrepreneurs, des artistes, des innovateurs… Le profil des témoins dépend de ce sur quoi vous voulez inspirer. Voici la trame que vous pouvez leur transmettre pour les aider à préparer leur intervention :

  1. L’environnement : où se déroule votre anecdote, qui en sont les protagonistes et dans quelle situation se trouvent-ils au début de l’histoire ?
  2. Les points clés :
  1. Enfin, rappelez-leur de prêter attention au rythme de la narration, c’est-à-dire d’identifier en amont les points sur lesquels s’étendre, et ceux sur lesquels passer plus rapidement.

Étapes clés

Chaque témoin s’installe dans un des espaces de conversation préalablement préparés. Les participants s’installent à leur tour. Quand il n’y a plus de chaises, c’est qu’il n’y a plus de place : une invitation naturelle à choisir un autre témoin.

  1. Témoignage (12 minutes)
    Avant de laisser la parole aux témoins, vous précisez aux participants qu’ils ne peuvent pas interrompre le témoin pendant son intervention. Vous les incitez en revanche à écrire leurs questions et leurs étonnements.
  2. Echanges (15 à 20 minutes)
  1. Débrief
    La séquence peut se terminer par la question suivante, posée en plénière : « quels sont les grands thèmes/actions/idées qui ont émergé de ce temps d’inspiration ? ».
    Cette question s’adresse aux témoins comme aux participants.

Trucs et astuces