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Le motorola

Prendre conscience des acquis et des potentiels

Pratique

Objectifs

Cette méthode, dont l’histoire ne dit pas si elle a été inventée par l’entreprise américaine du même nom, sert à mettre en évidence les enseignements et les possibilités qui découlent d’une réunion, d’une formation, d’un projet ou encore d’une rencontre.

Consignes

Temps à prévoir : 15 à 30 minutes

Matériel :

• De quoi écrire pour chacun
• Et c’est tout !

Étapes clés

1. Énoncez au groupe les questions auxquelles ils devront réfléchir individuellement lors des 10 prochaines minutes (dans cet ordre) :

• Qu’ai-je appris ?
• Que-ce qui manque ?
• Qu’ai-je envie de partager ? A qui ?
• Quelles sont mes questions brûlantes ?

2. Laissez un temps pour que chacun y réponde pour soi, en silence.
3. Invitez les participants à partager s’ils le souhaitent, un ou plusieurs éléments de leur « motorola ».

Trucs et astuces

• Selon le temps dont vous disposez, vous pouvez proposer un temps de partage en binôme avant le partage avec l’ensemble du groupe.
• Il est possible d’arrêter la méthode avant le partage et ainsi d’utiliser ce temps comme un temps introspectif individuel.
• En fonction du contexte, le partage peut être poussé plus loin et devenir un temps de réflexion autour des actions à mettre en œuvre.