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Practical and theoretical sheets to amplify the transformation of organizations and society!

Découvrir l’autre sous un autre angle

Questionner avec attention pour porter un regard neuf sur une …

Et si on prenait le problème autrement en amenant notre pensée …

Partager son humeur à travers la métaphore du temps

Se mettre dans la peau des bénéficiaires d’une idée, d’un projet ou …

Se reconnecter à nos intelligences pour imaginer collectivement …

Utiliser le pouvoir des images pour élargir la réflexion

(Re)donner de l’énergie à un groupe en s’amusant

Garder une trace des enseignements et des résultats d’une session …

Se poser les bonnes questions pour naviguer dans la complexité

Concevoir une réunion ou une démarche en intelligence collective

Accélérer la prise de décision collective

Mieux comprendre le mode de fonctionnement de chacun et du groupe

Recueillir des retours qualitatifs lors d’un processus de décision …

Se mettre dans les pas de l’utilisateur pour cerner son besoin

Créer une conversation de groupe ouverte autour d’un sujet précis

Pousser une problématique ou une intention dans ses retranchements

Développer les pratiques professionnelles par la collaboration

Présenter et mettre en valeur une idée en embarquant l’auditoire

Faciliter la prise de parole par l’image

Rendre un projet concret grâce à un questionnement individuel

Pour 1 bonne idée, 1 000 idées décalées !

Décider par consentement de qui prendra la responsabilité d’un rôle …

Prendre des décisions partagées sans tomber dans le consensus

Structurer un temps en intelligence collective

Ouvrir une séance en intelligence collective en s’ancrant dans le …

Se raconter autrement

Matérialiser les liens existants entre les personnes

Rationaliser un choix en analysant les propositions sous différents …

Amorcer le sujet de la co-construction par le dessin

Recréer des échanges informels en proposant des espaces de …

Apprendre à mieux connaître les membres d’un collectif

Aboutir à une conclusion commune

Savoir où en est un projet en capitalisant sur l’expérience des uns …

Mieux connaître les forces et les atouts des membres de son équipe et …

Se projeter dans l’avenir au regard de ce que le passé nous apprend

Donner de nouvelles perspectives à un sujet par le jeu

Décider en consultant les personnes expertes et concernées en amont

Prendre conscience des acquis et des potentiels

Pratiquer le retour d’expérience en se servant des émotions

Explorer une question ou une problématique en pratiquant une écoute …

Apprendre à écouter vraiment pour mieux collaborer

Mieux connaître les bénéficiaires d’une idée, d’un projet ou d’un …

Tripler les perspectives grâce à un triangle d’écoute active

Comment adopter le bon état d’esprit pour un feedback réussi

Vivre un temps d’introspection pour mieux passer à …

Mettre en évidence les différences de représentation

Comment procéder pour faire un retour à la fois factuel, précis et …

Collaborer pour réussir ensemble ce que l’on ne pourrait faire seuls

Bénéficier d’un effet miroir lors d’un temps d’introspection en duo

Développer l’écoute pour favoriser la co-construction

Prendre du recul en mêlant faits et émotions

Se nourrir du collectif en alignant les modes de pensée

Rendre visible les liens créés pendant un temps collectif

Créer un espace d’échange vivant entre différents groupes

Pratiquer un retour d’expérience (REX) basé sur les principes du …

Réfléchir collectivement et de manière conviviale à un thème ou une …

Mettre son savoir-être au service du groupe

Partager son humeur du jour autrement

Gagner en efficacité en équipe grâce à un format de rétrospective …

Expérimenter le lâcher-prise

Mimer l’humeur du jour de son voisin

Inspirer et mobiliser un groupe à travers le témoignage

Dépasser les blocages dans la résolution d’un problème

Qualifier l’intention d’une sollicitation pour favoriser une …

Construire une réponse commune à une question

Dénouer ou faire décoller un projet grâce à la contribution des …

Représenter les grandes étapes d’un processus ou d’une solution grâce …

Développer l’engagement d’une équipe grâce à la co-responsabilité

Faire ressentir l’énergie du collectif à travers le corps