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La convergence

Aboutir à une conclusion commune

Théorie


Introduction

La convergence intervient en fin d’une réunion classique, d’une session de brainstorming ou tout autre travail de groupe. Cette phase permet au groupe de s’aligner et d’aboutir à une issue commune, qu’il s’agisse d’une prise de décision ou non.

Il existe 3 situations de convergence :

Converger, verbe intransitif (bas latin convergere) :
Source : dictionnaire Larousse

  1. En parlant de plusieurs personnes ou choses venant d’endroits différents, se diriger vers un même point, y aboutir : Les voies ferrées convergent vers Paris. Les regards convergeaient sur lui.
  2. En parlant de plusieurs actions, tendre vers un but identique : Des études qui convergent.
  3. En parlant d’idées, d’opinions, etc., se rapprocher, comporter des analogies : Leurs propositions convergent en plusieurs points.
  4. En parlant d’une série, d’une suite, être convergentes.
  5. Pour des rayons lumineux ou des rayonnements, se propager en direction d’un même point.

Descriptif

Selon la situation dans laquelle se trouve votre groupe, voici les modalités que vous pouvez proposer aux participants pour faciliter la convergence :

Situation n°1 : après l’émergence de plusieurs propositions

Situation n°2 : après l’émergence d’une seule proposition

Retrouvez la description du processus d’avis (advice process) dans le livre Reinventing Organizations de Frédéric Laloux.

Situation n°3 : sans émission de proposition

Face à une problématique, le groupe peut constater après échange qu’il n’est pas en capacité de faire émerger une ou plusieurs solutions pour diverses raisons :

En tant que facilitateur, vous jouez alors un rôle clé pour aider le collectif à prendre le recul nécessaire pour s’en rendre compte.
Converger, c’est donc aussi parfois poser un regard partagé sur une situation et s’accorder sur la prochaine étape pour faire avancer la problématique.