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Deux vérités, un mensonge
Apprendre à mieux connaître les membres d’un collectif
Pratique
“Deux vérités, un mensonge” est un exercice qui permet de resserrer les liens d’une équipe grâce à un simple jeu. Il est parfaitement adapté pour une équipe nouvellement formée, ou qui accueille un ou plusieurs nouveaux membres.
Temps à prévoir : 15 à 30 minutes
Matériel :
En tant que facilitateur ou facilitatrice, vous demandez à chaque participant de réfléchir à trois faits. Parmi eux, deux sont des événements qui se sont réellement produits (les deux vérités) et un autre événement est inventé (un mensonge).
Chaque participant raconte ses trois faits sans dire ce qui est vrai ou faux.
Sans demander plus de détails ou débattre, les autres participants doivent identifier quelles histoires sont vraies et laquelle est fausse.
A la fin de l’exercice, vous incitez les participants à partager les étonnements qu’ont pu susciter les vérités des uns et des autres.
Une variante de cet exercice consiste à arrêter la séquence après l’énoncé des faits et de laisser le loisir aux participants de profiter du déjeuner ou des pauses pour discuter entre eux et affiner leurs pronostics. Dans ce cas, vous pouvez demander aux participants de noter leur annonce sur une feuille qui sera affichée au mur.
Les bonnes réponses pourront être dévoilées :