La méthode des sept mots permet de prendre conscience du fait que nous n’associons pas tous les mêmes représentations à un même terme. En clarifiant le vocabulaire employé, l’exercice développe un langage commun entre les membres du groupe.
En tant que facilitateur ou facilitatrice, vous énoncez le mot que le groupe cherchera à expliciter au cours de l’exercice.
Temps individuel (5 minutes)
Chaque participant note les sept mots (une idée par Post-It) qui lui viennent spontanément à l’esprit en lien avec le mot à expliciter. Même si l’idée qui vient paraît hors-sujet, ce n’est pas grave !
Partage et convergence
Chacun affiche ses Post-It. Vous aidez le groupe à rassembler les mots qui sont exactement les mêmes, à rapprocher les mots qui se ressemblent et à identifier les mots isolés. Les éléments de langage centraux sont ceux qui reviennent souvent/qui ont été cités plusieurs/à de nombreuses reprises.
En fonction du temps dont vous disposez, vous pouvez appliquer cette technique à trois, quatre, cinq mots.
Il est possible d’utiliser des images ou des métaphores à la place des mots.
Cette méthode est utilisée en psychologie sociale pour étudier la représentation sociale (RS) d’un groupe sur un objet donné. Sur un petit effectif, elle est intéressante mais pas significative. En revanche, à l’échelle d’une organisation, c’est une grille de lecture qui peut être intéressante.